根据《中华人民共和国社会保险法》:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，到了法定退休年龄，

养老保险最低缴费年限必须达到15年，才符合申领养老待遇的条件。

那么，对于未达到法定退休年龄且缴费满15年的职工(包括企业、民办非企业和个体工商户)和灵活就业人员，是否应该继续缴费？

对于在职员工

《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。无论职工养老保险是否缴纳满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，

在达到法定退休年龄前，所有人应当缴纳保险费，用人单位和职工应当共同缴纳社会保险费。雇主必须为员工缴纳社会保险，这是法定要求。

对于灵活的员工

《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。换句话说，如果灵活就业人员在达到法定退休年龄之前，已经缴纳了15年的养老保险费，是否继续缴纳主要看个人意愿。